落实乡镇工作补贴，有利于体现党和政府对乡镇干部的关怀。乡镇工作条件相对艰苦，工资待遇普遍相对偏低，人员流失比较严重。为落实中央加强基层干部队伍建设的要求，鼓励干部向基层流动，通过建立乡镇工作补贴制度，适当提高乡镇干部的工资待遇，实现工资待遇向基层倾斜，体现了党和政府对乡镇干部政治上的关心、工作上的关怀、生活上的关爱。乡镇工作补贴，涉及干部的切身利益，我部严格执行省、市、区相关文件精神，精心组织实施，严格监督检查，做到工作认真细致，不疏不漏，把乡镇工作补贴制度真正落到实处。

落实乡镇工作补贴，有利于稳定乡镇干部队伍。长期以来，乡镇工作头绪多任务重、政治经济待遇低、精神压力大、生活环境差、上班路途远、与家人聚少离多、距都市生活圈子远等因素，严重影响了乡镇干部队伍的稳定性，造成乡镇优秀干部流失严重。随着乡镇工作补贴的发放实施，提高了乡镇干部的薪酬待遇，增强了乡镇对优秀人才的吸引力，推动了乡镇工作的稳定发展。

    落实乡镇工作补贴，有利于调动乡镇干部的工作积极性。近年来乡镇干部的政治、工作、生活待遇不断提高，乡镇工作补贴制度的实施使乡镇干部有盼头、有想头、有干头，符合乡镇实际。这既激发了乡镇干部的工作热情，又让乡镇干部找到了存在感，有利于扎根基层、奉献基层。