为认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》和《中共尧都区委关于进一步规范发展党员工作的意见》，不断提高农村发展党员的数量和质量，尧都区采取五项举措把好发展党员“入口关”，积极加强农村入党积极分子队伍建设。

一是严格标准，重点倾斜。重点以35岁周岁以下、非党村委干部、高中以上文化程度、农村致富能手为主，向外出务工返乡青年、退伍军人、大中专毕业生、中青年妇女倾斜。发展党员“2344”模式推出以来，全区17个乡镇372个行政村共选拔确定入党积极分子634名。

二是建立台帐，动态管理。为切实加强农村入党积极分子的培养管理，农村党支部、乡镇党委、区委组织部层层建立台帐，对入党积极分子实行动态管理。每年进行一次分类排队，对经过一年以上培养教育和党组织考察合格的入党积极分子，列为年度重点发展对象，坚持成熟一个、发展一个；对尚不够成熟的入党积极分子，继续进行培养教育，决不降低标准。

三是明确责任，专人培养。为帮助入党积极分子进一步在思想上认识党、感情上亲近党、行动上靠近党，各农村党组织专门指定村中优秀党员作为入党积极分子的培养联系人，向入党积极分子介绍党的基本知识，了解入党积极分子的政治觉悟、道德品质、现实表现和家庭情况等，引导他们端正入党动机，并随时向党支部汇报情况。

四是注重培训，提高素质。为使得入党积极分子进一步了解党的基本知识，端正入党动机，积极接受党组织考验，明确入党目的，找准努力方向，结合乡镇每年组织的发展对象培训工作，区委都提议入党积极分子参加，确保每一名入党人都至少能参加两次以上的集中学习培训；同时，还采取专题辅导、外出参观学习等方式进行培训。

五是搭建平台，促进成长。结合农村无职党员设岗定责、党员承诺评议制度等，土门镇、屯里镇、段店乡等农村基层党组织积极安排广大入党积极分子参与村级事务管理、参加集体公益活动，发挥各自特长和优势，协助和监督解决本村群众生产生活中的热点、难点和焦点问题，让他们在为群众办实事、做好事、解难事的具体工作中得到党性锻炼，不断增强奉献农村、服务农村的强烈责任感和使命感，提高组织协调、化解矛盾、处理问题、发展农村经济等综合能力，促进他们快速成长，在群众监督中获得认可。（杨磊）