年度目标责任考核是考量干部实绩、衡量发展成果、引领发展发现的“指挥棒”和“风向标”，尧都区精心组织，科学部署，三举措扎实开展2017年度目标责任考核工作。

一、思想上高度重视，加强领导。考核工作涉及面广、敏感性强、关注度高，我区召开2017年度目标责任考核工作动员会，为各乡镇、街道和区直部门单位主要负责人压实担子。各部门做到高度重视，各单位负责人切实加强领导，统筹协调，把考核工作同当前正在推进的重点任务相结合，推动问题解决，促进工作开展。

二、程序上规范操作，客观公正。此次考核共设立8个考核组，由人大、政协的区级领导任组长，从区委办公室、区政府办公室、区纪委监委、区委组织部以及区统计局等多个部门抽调骨干力量为考核组组员，坚持“综合统筹、民主公开、客观公正”原则，严格按照规定程序和要求开展工作，不夸大、不掩盖、不搞平均主义，不打人情分。同时，加强考核组自身建设，以“打铁还需自身硬”的要求严守考核纪律，以实际行动带好头、作表率。

三、考核中认真总结，推动工作。区考核办和考核组全体工作人员在考核过程中广泛收集干部群众的意见建议，结合年度目标考核工作，进一步总结经验，查找不足，改进完善考核体系和方法机制。各单位以迎接考核为契机，查缺补漏，及时总结工作中的好做法与优秀经验，推动单位各项任务的有序开展。 (尧竹轩)