一是主要领导带头抓，落实主体责任。区委主要领导采取专题谈话、签订责任书、与干部约谈等形式，要求干部认清当前形势、严肃换届纪律，并以典型案例警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。纪委书记、组织部长采取下基层访谈、请上门座谈、主动约谈等方式，先后与各部门正职谈话50余人次，针对本地的苗头性问题，向谈话对象宣讲换届工作政策，宣讲“九个严禁”等换届纪律要求，促使干部从根本上筑牢严守换届纪律的思想防线。二是完善监督网络。在区党建网、《今日尧都》等媒体，公布换届工作监督电话和举报方式，畅通电话、网络、信访等举报渠道，设立严肃换届纪律工作举报专用电子邮箱和专用举报电话，接受群众监督。同时，加强和改进群众举报受理查核工作，严格执行乡镇党委换届信访限时办理、督办、情况分析和报告制度，畅通和拓宽严肃换届工作纪律的渠道。三是建立联动机制。整合精干力量，深入乡镇督查换届纪律，蹲点督查指导，动态捕捉换届工作中可能出现的苗头性问题，真正做到发现问题早研究、化解矛盾早处理，确保换届工作遵守程序、规范操作、不出纰漏。 （刘建兵）