尧都区在农村换届前期工作中，坚持早谋划、早安排、早部署，一方面，精准分析、吃透情况，另一方面，对症施策，分层推进，为后期换届工作的顺利推进奠定了良好基础。

一是坚持党委领导，牢牢把握换届工作主动权。区委高度重视农村“两委”换届工作，提出全区各级党组织要站在打基础、利长远和实现“两个持久”的高度，不折不扣落实好“好班子，稳当选，高评价”目标要求。区委常委会先后2次召开专题会议，从6方面做出部署和安排，步步明确方向，层层压实责任。同时，在区委的坚强领导下，全区各部门各司其职，各负其责，开展了打黑除恶、经济审计等专项活动。

二是坚持问题导向，精准突破换届工作重难点。按照“五个了解、五个弄清楚”的要求，对全区各村（社区）班子运行现状、存在突出问题和人才储备等情况进行了摸底调研，通过集中摸排、座谈走访、逐村分析研判，梳理出重难点村33个，并建立区级领导换届重难点村联系点，明确包联领导责任。同时，各乡镇、街道党（工）委认真落实主体责任，抽派相关职能站所人员组成专门工作组，驻村整顿，突破难点。

三是坚持分类施策，整体推动换届准备全到位。采取“三个一批”方式，分类施策，整体推进。巩固提高一批，对于表现突出、工作扎实，对集体作出较大贡献的优秀“两委”主干鼓励连选连任，增强参选信心；加大换届业务知识培训力度，让“两委”干部尽早掌握换届政策、熟悉换届程序、明白换届纪律。优化提升一批。大力实施人才回归工程，宣传发动农村优秀人才参与换届选举，按照不低于1：1.5的比例建立村级后备人才库，通过集中培训、帮带培养、压岗锻炼等方式帮助其成长。防范整顿一批。对于各村存在的问题，坚持抓早抓小，采取针对性措施，努力做到防患于未然。针对软弱涣散问题，采取区直单位驻点帮扶、加强第一书记管理等措施，开展谈心谈话、严肃主题党日+活动，加大整顿力度。(杨磊)